1.Ansvar gentemot anställda
Ge full spel åt varje anställds individuella potential
Anställ och främja rätt personer
Främja och uppmuntra utvecklingen av individuella professionella färdigheter
Ge löpande konstruktiv feedback
Uppmuntra anställda att förnya och förändra
2.Ansvar gentemot teamet
Skapa en positiv arbetsmiljö
Uppmuntra lagarbete
Identifiera och belöna enastående prestationer
Erbjud konkurrenskraftig ersättning och förmånspaket
Främja kontinuerlig tvåvägskommunikation
3.Ansvar gentemot kunder
Låt kunden känna sig nöjd
Förstå kundens vision och strategi
Ständigt förbättra våra produkter, tjänster och värderingar
Förutse och möta kundernas behov
Etablera effektiva kund- och leverantörsallianser
4.Ansvar gentemot företaget
Att utveckla vår verksamhet
Förbättra långsiktig lönsamhet
Utöka omfattningen av vår verksamhet och våra kunder
Investera ständigt i nya produkter, tjänster och support
5.Ansvar gentemot samhället
Handlingen att följa etisk praxis
Att agera med ärlighet och integritet
Uppskattar ömsesidigt förtroende och respekt
Uppmuntra mångfald och kulturell uppskattning i arbetskraften
Behovet av att skydda och ta hand om samhället och dess omgivning
